AI はどのように社会を変えるか

AI が社会に進出してゆくにつれ、社会的格差を拡大させる、仕事を奪われる、人間の知能を超えてしまう、などの懸念がひろがっている。ソーシャル・キャピタル (社会関係資本) はこのような危機を緩和することができるのか。AI と社会の関係を実証的に問い直す社会科学の試み。

『AI はどのように社会を変えるか』 (佐藤嘉倫、稲葉陽二、藤原佳典 編、東京大学出版会、2022 年 3 月刊) は、AI の広がりが格差や人のつながりに与える影響を調査と実験のデータで問う社会科学の論集です。版元の書籍ページの見出しには「ソーシャル・キャピタルと格差の視点から」が添えられています。版元の内容紹介では、AI が社会に進出するにつれて社会的格差を拡大させる、仕事を奪われる、人間の知能を超えてしまうといった懸念が広がるとし、ソーシャル・キャピタル (社会関係資本) がこのような危機を緩和できるのかを問い、AI と社会の関係を実証的に問い直す社会科学の試みと案内されています。3 人の編者のもとで章ごとに執筆者が分かれる編著で、版元の案内によれば、本書は 2023 年に第 1 回日本社会関係学会賞 (優秀賞) を受賞しています。

理論編と社会実装編、雇用から自治体までの 11 の章

構成は序章と終章のあいだに、4 章の理論編と 5 章の社会実装編を挟む形です。序章「AI への認識とソーシャル・キャピタルの関係」に続く理論編は、1 章「AI は職を奪うのか、格差を拡大させるのか?」、2 章「AI によるレコメンドと社会関係」、3 章「人間か機械か」 (見出しには「経済実験による信頼と信頼性」が添えられています)、4 章「ソーシャル・キャピタルと時間調査からみた AI の影響」です。社会実装編は、5 章「AI への親和性と格差」、6 章「AI を備えたロボットは家族の一員になれるか?」、7 章「教育現場における AI 搭載人型ロボット導入の効果と課題」、8 章「人工知能はどのように保健医療福祉活動を変えるか」、9 章「自治体の AI 利用の可能性を探る」と続きます。終章「AI、社会的格差、ソーシャル・キャピタルの関係に関する総合的考察」は編者の佐藤嘉倫が担当し、AI がソーシャル・キャピタルを生みだす可能性や、AI と人間の間の社会関係構築の可能性を論じて閉じます。序章、1 章、8 章、9 章、終章にはコロナ禍を扱う節があります。

ソーシャル・キャピタルと、1 章と 3 章の題材

ソーシャル・キャピタルは、人と人のあいだの信頼、互いに助け合う規範、つながりのネットワークを、個人や地域が使える資源として捉える概念です。同じ集団の内側を固く結ぶ結束型と、異なる集団をつなぐ橋渡し型の区別があり、本書の 9 章の副題にも結束型の語が入っています。一方、人工知能 が雇用に与える影響の研究では、職業を一つの単位として見るのではなく、職業を構成する個々の業務 (タスク) に分け、定型的で手順に落とせる業務ほど機械に置き換わりやすいとみる分析があります。1 章には「業務に注目した賃金関数からのアプローチ」と「AI には 2 種類ある」という節があります。

3 章が用いる信頼ゲームは、出し手が手持ちの一部を相手に渡すと金額が増え、受け手がそのうちいくらを返すかを選ぶ実験で、出し手の渡す額を信頼、受け手の返す額を信頼性の指標として測ります。3 章は、相手が人間か機械かで行動が変わるかを経済実験で見ています。AI によるレコメンドは 2 章の題材で、利用者の履歴から好みを推定する仕組みには 機械学習 が使われます。

編者の所属と章ごとの執筆者

版元ドットコムの編者紹介では、佐藤嘉倫は京都先端科学大学人文学部教授と東北大学大学院文学研究科教授、稲葉陽二は日本大学大学院法学研究科非常勤講師と東京都健康長寿医療センター研究所非常勤研究員、藤原佳典は東京都健康長寿医療センター研究所研究部長です。章ごとの執筆者は目次に記され、序章は稲葉陽二と戸川和成、9 章は戸川和成、終章は佐藤嘉倫です。本書は、雇用、レコメンド、信頼、生活時間、AI への親和性、家族、教育、保健医療福祉、自治体という領域を、序章と終章を含む 11 の章で扱っています。