IT エンジニアの転職学 2 万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略(アイティーエンジニアノテンショクガク ニマンニンノセンタクカラミエタコウカイシナイキャリアセンリャク)

★「 IT エンジニア転職」専門エージェントが書いた「完全攻略本」★

「 3 年ごとに転職すれば年収が上がる」って本当ですか?
「転職して後悔」しないためにはどうすればいいですか?
「言いづらいお見送り理由」を隠さず教えてもらえませんか?
「年収の壁 (600 万円、 800 万円、 1000 万円) 」を突破するための具体的戦略は?
「採用担当に刺さる職務経歴書」ってどうやって書けばいいんですか?

……「 IT エンジニア転職」専門エージェントである著者がこんな疑問に答えます。

本書を読むと、以下のことがわかります。
・ IT エンジニア 2 万人の、リアルな年収・キャリアデータ
・「キャリアパス・能力レベル」と年収との関係性
・業態別、年代別のキャリア戦略
・「カジュアル面談」など、 IT エンジニア転職特有の進め方や対処法
・職務経歴書の書き方の具体例
・職種別の「面接でよく聞かれる質問」
・給与や条件面の交渉の仕方

人材流動性が高く、技術やビジネストレンドの激しい変化にさらされる IT エンジニアの転職は、一般的な「転職論」「キャリア常識」が通用しません。
本書では、「 IT エンジニア転職」専門エージェントであり、キャリア面談のプロでもある著者が、「 IT エンジニアの転職」を語りつくします。
「求職者側と企業側の情報格差を少しでも減らし、多くの人に納得のいくキャリアを歩んでほしい。」
そんな著者の想いとともに、奥深い IT エンジニアのキャリアの世界に踏み込みましょう。

【おもな内容】
第 1 章 「 IT エンジニアは転職したほうが給料が増えるバグ」の正体
第 2 章 年収 600 万円、 800 万円、 1000 万円の超え方
第 3 章 業態別のキャリア戦略
第 4 章 年代別のキャリア戦略
第 5 章 転職するべきか
第 6 章 自分の市場価値を推測する
第 7 章 転職の流れを計画する
第 8 章 職務経歴書を書く
第 9 章 面談・面接に臨む
第 10 章 交渉する
第 11 章 転職先を決める (もしくは現職に残る)
第 12 章 転職後の適応と「この先生きのこる」ための成功戦略
第 1 章 「 IT エンジニアは転職したほうが給料が増えるバグ」の正体
第 2 章 年収 600 万円、 800 万円、 1000 万円の超え方
第 3 章 業態別のキャリア戦略
第 4 章 年代別のキャリア戦略
第 5 章 転職するべきか
第 6 章 自分の市場価値を推測する
第 7 章 転職の流れを計画する
第 8 章 職務経歴書を書く
第 9 章 面談・面接に臨む
第 10 章 交渉する
第 11 章 転職先を決める (もしくは現職に残る)
第 12 章 転職後の適応と「この先生きのこる」ための成功戦略

転職サイトに登録してスカウトを待つだけでは、自分のキャリアを能動的に設計したことにはなりません。本書は IT エンジニアが転職という選択肢をどう扱うべきかを、「転職するかどうか」の判断基準から、企業選び・面接・交渉・入社後の立ち上がりまで一連の流れとして整理した一冊です。

技術力の棚卸し、ポジション選びの軸 (技術特化か、マネジメントか、ドメイン特化か) 、年収交渉で後悔しないための準備、転職後に成果を出すための最初の 90 日間の動き方など、エンジニア特有の意思決定ポイントを具体的に扱っています。「今すぐ転職したい人」だけでなく、「転職するかどうか迷っている段階の人」が読んでも、自分の市場価値や志向性を整理する道具として機能します。

注意すべきは、本書はあくまで考え方と行動指針を示すものであり、特定の企業名や求人情報を提供する本ではない点です。技術トレンドに左右されない「キャリアの意思決定フレームワーク」を手に入れたい IT エンジニアにとって、転職を考え始めた時点で読む価値のある一冊です。