作るもの・作る人・作り方から学ぶ 採用・人事担当者のための IT エンジニアリングの基本がわかる本(ツクルモノツクルヒトツクリカタカラマナブ サイヨウジンジタントウシャノタメノアイティエンジニアリングノキホンガワカルホン)

採用業務で使用する IT エンジニアリングの知識に限定して解説

本書は、採用に必要な技術用語を解説した IT エンジニアリングの教科書です。
エンジニアリング知識の全体感がつかめ、関係を理解でき、
採用業務に使えるようになることを目指しました。
本書では複数の採用サービスから出現数の多い用語を選定し、
「採用のためのエンジニアリング知識」に絞って紹介しています。
また多数の採用コラムや考え方をあわせて紹介していきます。

●自社にマッチした人材が見極められるようになる
ベースとなるエンジニアリング知識がなければ、
経験も知見も豊富な採用担当者でも適切な採用活動ができないということは、
読者の皆さまが一番おわかりになるはずです。
一方で、採用担当者がゼロからエンジニアリング知識を身に付けるのは非常に難しいともいえます。
世の中にはエンジニアになるための学習コンテンツはたくさんありますが、
採用担当者のための学習コンテンツはほとんどないからです。
そのため、本書ではエンジニア採用に必要な知識に焦点を当てて解説することで、
効率的にエンジニア採用に必要な知識を学習できるようになっています。
本書の内容をマスターすることで、
「エンジニアの候補者と円滑にコミュニケーションがとれるようになる」「自社に必要なエンジニアを定義できる」
「数多くの候補者の中から自社にマッチしたエンジニアを見極められる」といった状態が達成できます。

●本書を読むことで得られる成果
・採用要件が作れるようになる
・社内エンジニアに自社の技術について質問ができるようになる
・指示された用語から類推した用語で採用サービスの検索などができる
・経歴だけでなく実際の記事などから技術に言及したスカウトが書ける
・他社と比較し技術的な採用広報や求人が書ける
・エンジニアからのフィードバックが理解でき、書類選考の精度が上がる

●本書の構成
第 1 部 基礎編
第 1 章 なぜエンジニアリングを学習する必要があるのか?
第 2 部 学習編
第 2 章 作るものから学ぶ
第 3 章 作る人から学ぶ
第 4 章 作り方から学ぶ
第 3 部 応用編
第 5 章 エンジニアリング知識を採用業務に応用する
第 6 章 学びを深め、学び続けるために

エンジニアの採用面談で候補者が話す技術スタックの意味が分からない、求人票に書くべきスキル要件の粒度が判断できない。 IT 企業の人事・採用担当者が直面するこうした課題に対して、本書はエンジニアリングの基礎知識を「採用業務で必要な範囲に絞って」解説するという明確なスコープを持っています。

フロントエンド / バックエンド / インフラの区分、プログラミング言語ごとの用途の違い、開発プロセスの種類 (アジャイル、ウォーターフォール) など、エンジニアにとっては前提知識として素通りする話題を、非エンジニアが採用の文脈で理解できる粒度に噛み砕いています。技術を深く学ぶ本ではなく、エンジニアとの会話で的外れな質問をしないための共通語彙を手に入れる本です。

エンジニア採用を担当して間もない人事、あるいは技術部門との連携で温度差を感じているマネージャーにとって、薄い一冊で全体像を掴める効率の良い入口です。逆にエンジニア自身が読む本ではなく、「自分の仕事を社内の非技術者にどう説明すれば伝わるか」のヒントとして参考にする使い方はできます。